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NOVEDADES LABORALES: CONTROL DE JORNADA Y PLAN DE IGUALDAD

Analizamos los cambios introducidos con la entrada en vigor del RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo así como del RDL 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación modifica la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación a los planes de igualdad en las empresas

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PERMISOS POR NACIMIENTO

Actualizado a 07/02/2020

Los permisos directamente relacionados con el nacimiento de un hijo/a con derecho a un subsidio son los siguientes: maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.

El pasado 1 de marzo de 2019 se publicó el RDL 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Actualizamos el artículo con los cambios reflejados en el RDL, siendo las principales características de cada uno de los permisos, de forma general, las siguientes:

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PERMISOS RETRIBUIDOS

Actualizado a julio 2018

El artículo 37.3 del TR de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece los permisos retribuidos a los que tienen derecho los trabajadores. Los más habituales son los 15 días por matrimonio, dos días por fallecimiento de familiar o nacimiento de hijo, uno por traslado de domicilio,…

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