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PERMISOS LABORALES PARA VOTAR O MESA ELECTORAL

El sufragio activo se encuadra dentro de los permisos retribuidos que la empresa debe conceder. Acudir a votar o formar parte de una mesa electoral son deberes inexcusables de carácter público y por lo tanto permisos retribuidos.

Como regla general los trabajadores que trabajen a jornada completa y que presten sus servicios el mismo día de las votaciones tendrían derecho a un permiso de 4 horas libres para ejercer su derecho, si trabajaran a tiempo parcial el permiso se reduce proporcionalmente.

Los miembros de la mesa electoral y los interventores tienen derecho, en caso de trabajar el mismo día de las elecciones, al día completo y a una reducción de 5 horas el día inmediatamente posterior. El permiso de las 5 horas del día posterior se aplica aunque el día de las elecciones fuera día no laborable.

El ejercicio de estos permisos exige preaviso y justificación. A estos efectos sirve como justificante la presentación de certificación de voto , o en su caso, la acreditación de la mesa electoral.

Les recordamos que en RIVERSIDE ASESORES somos auditores laborales y podemos realizar cualquier informe o estudio que puedan necesitar.

Para cualquier duda o ampliación de información pueden contactar con nuestro departamento laboral a través de nuestra página de contacto.

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